崗位：行業銷售經理
學歷：�？埔陨�
人數：２-３人
工作職責：
分行業從事RFID產品和系統在交通、物流、制造、軍事領域的銷售工作。包括分類搜集行業目標客戶資料和信息，進行潛在項目的挖掘、跟蹤
有一定的顧問式銷售能力，站在客戶的角度為客戶設計解決方案
協助制做項目招標文件
任職要求：
理工科背景，有RFID行業經驗者優先
熱情開朗、善于溝通和表達、交際能力強
有信息系統、軟件等項目銷售相關經驗，大客戶及項目開拓與維護經驗者優先；具備市場開拓能力
兩年以上銷售或售前工作經驗，熟悉常見銷售工具的使用。熟悉以上行業中的一個，有相關行業資源者優先考慮
崗位：渠道銷售經理
學歷：�？埔陨�
人數：２-３人
工作職責：
負責建立及維護RFID系統的渠道銷售，發展全國各地區不同行業的渠道商，為企業提供渠道支持。
主要打交道的企業包括條碼企業、ERP軟件廠商、各地的工業自動化控制系統集成商等。有一定的顧問式銷售能力，站在客戶的角度為客戶設計解決方案
任職要求：
兩年以上銷售經驗，有渠道商建立、發展及維護經驗。具備市場開拓能力；
在相關行業有行業資源者優先；
熟悉RFID技術者優先。
崗位：售前市場技術支持
學歷：本科以上
人數：2-3人
工作職責：
RFID在各行業應用的售前解決方案撰寫；
市場推廣方式策劃及實施，包括專業媒體廣告投放、軟文、網絡推廣等；
競爭對手情報收集，項目信息收集。
任職要求：
熟悉RFID技術及應用，計算機或通訊相關專業畢業，3年以上市場人員經驗。熟練運用PPT，word等工具，有方案宣講能力。有培訓能力和展會組織經驗優先考慮
崗位：集成及研發技術工程師
學歷：本科以上
人數：6-8人
工作職責：負責RFID項目的協調和實施，包括撰寫系統集成技術方案、標書響應、項目實施、項目驗收、售后技術維護；配合完成項目計劃與設計，進行相關展廳演示系統的建設；產品的規劃與測試
任職要求：
1、電子、通訊相關專業本科畢業，5年以上相關工作經驗，有項目系統集成工作經驗和RFID相關工作經驗。
2、有較強的計算機應用基礎包括：熟悉各類操作系統、合理搭配各種網絡環境，對計算機硬件和網絡硬件以及綜合布線有一定的實施經驗優先。
3、熟悉通訊行業的業務知識及解決方案，熟悉無線通訊設備。
4、具有較強的文檔編輯組織能力和方案編制能力，理解能力強，思維敏捷，能夠針對客戶需求很快完成系統集成方案。
5、責任心強，做事有激情，能夠很快的融入團隊和項目中； 表達和協調能力強，善于與人溝通； 能適應長期出差
崗位：企業美工設計
學歷：�？埔陨�
人數：1人
工作職責：網站，LOGO，宣傳彩頁的設計、解決方案圖片設計；印刷監督；行業推廣合作伙伴洽談；
良好的美術功底，能夠創意設計。
任職要求：具有扎實的美術功底與色彩感,對美感有駕馭和品評能力；具有良好的團隊協作精神，對工作有熱情；頭腦靈活、思路清晰，富有創意，設計作品時尚、新穎、獨特，具備較強的學習能力、領悟能力，能夠理解先進的技術和概念，具有良好的設計創意能力
崗位：部門助理
學歷：�？埔陨希▽嵙暽桑�
人數：2人
任職要求：公文辦理；各類文件整理，呈送；行程計劃安排；保管企業圖章和介紹信；協助制做項目招標文件；能夠熟練運用PPT，word等工具。
崗位：市場策劃及品牌推廣
學歷：�？埔陨�
人數：１人
工作職責：展覽會，展示會，展臺設計及搭建；大型市場推廣活動策劃；新品展示平臺設計及搭建；
任職要求：大專以上學歷； 具有一定經驗的展會執行和管理經驗，擁有媒體策劃經驗、國際性或大型展會承辦經驗者優先； 具有優秀的責任心和執行力，能接受挑戰并承受工作壓力； 配合公司制定展會工作方案及計劃，并開展實施。 思維獨特、創造性強、優秀的團隊精神、良好的溝通能力、工作協調能力。
崗位：市場營銷總監
學歷：�？埔陨�
人數：1人
工作職責：市場營銷總監，下屬市場和銷售兩個部門。負責制訂市場宣傳推廣及銷售計劃，激勵并督促團隊完成既定目標。
任職要求：綜合性人才，能力卓越，擁有豐富的工作經驗、工作熱情；工作態度積極向上；對ＲＦＩＤ行業有豐富的了解和興趣；
5年以上市場經驗，領導力強。
崗位：系統部技術總監
學歷：本科以上
人數：1人
工作職責：系統部技術總監，下屬項目部和產品部兩個部門
工作內容:
%參與制定RFID事業部發展戰略、年度經營計劃和預算方案；
%組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃；
%管理RFID事業部的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
%及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況；
%領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
%主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作；
%研究決策公司技術發展路線，規劃公司產品；
%指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；
%與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題；
%對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判；
%制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。聯合HR對銷售團隊的培訓
任職要求：
教育背景:
◆通訊或計算機相關專業，碩士及碩士以上學歷。
培訓經歷:
◆受過戰略管理、管理能力開發、項目管理、創新管理、合同法等方面的培訓。
經 驗:
◆在行業領域有5年以上研究開發及項目管理的工作經驗。
技能技巧:
◆精通行業內的最新技術方法；
◆能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；
◆有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；
◆熟悉企業產品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎和技術工作經驗。
態 度:
◆有很強的判斷、決策、計劃與執行能力；
◆有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力；
◆高度的工作熱情，良好的職業道德。
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